不知道从什么时候开始，身边在经历空窗期的人开始增多，有工作三五年的新人，也有搏杀十几年的职场老人。
有人不知道什么是空窗期，直白地说就是暂时处于暂时的失业状态，是不是暂时有时候真的没人知道，我们都希望它是暂时的，也愿意它是暂时的。
只是这种暂时的经历，确实太难熬，这种暂时的经历，似乎是职场对自己的一种否定，人生就像行走到了关键的十字路口，环顾左右，却不知道向何处走。
我有位朋友被公司给无情地优化后，不敢告诉家人，自己每天就在图书馆发呆，或者在咖啡馆闲坐，或者在街头徘徊，假装去上班，痛苦地等待下班时间的到来，好回家，结束这虚拟的一天。我不知道这么炎热的三伏天，他是怎么熬过来的，他内心又在经历着什么。其实，我最怕他去否定自己，否定自己所有的过往。
因为，听说昨天国贸又有人从22楼一跃而下，我的那位朋友说，他很理解。
我痛恨那种动辄去批判，说处于空窗期的人是自作自受，是他们自己不努力，不奋斗，其实，这完全忽略了这个时代的大趋势。
处于空窗期的你不要去理会身边的这些不怀好意的声音，可以去找最贴心的三五好友大醉一场，也可以在电影院把所有的电影都刷一遍，也可以来一次说走就走的旅行，也可以肆无忌惮地做一些平时想做却没有时间做的事情，享受一把这难得的“自由”。
空窗期脱离了原来的职场，也失去了这个职场所附带的身份和角色，这确实会让人感觉瞬间失去了自我的意义。而自我的意义是由目标感和人际关系所组成的，所以空窗期的人似乎就像被搁置在了一段很特别的意义感缺失的真空里，不知道自己身在何处，去向何方。
迷茫和痛苦是自我意义感缺失时的最真实感受，相应地神经也会开始变得敏感，再加上暂时没有收入，也会客观上加大这种敏感程度，这时跟家人的沟通就显得非常重要，一定要告知家人自己的真实情况，得到家人的理解，同时，时刻提醒自己，控制好情绪。
处于空窗期的人都会迫不及待地想要结束这种迷茫，到达未来，寻找新的可能的开始，或者尝试取得新的成功。从收入角度考虑，这种想法是完全可以理解的。
但是，这时真正需要做的，反而是要认真地进行反思、总结、调整，再去开始。
反思之前的职场经历，大到所在的行业前景如何，是否还有空间，小到自己是否真的适合这个行业，或者这种性质的工作。盲目去重复之前的经历，被大环境再次冲击到岸上之后怎么办，再去简单重复吗？恐怕时不我待。
我有一位在基金公司从事投资的朋友，被公司优化后选择了离开金融，离开这个羞耻行业，跟朋友一起投身于实业。
总结自己的工作方法和态度问题。如果行业本身没有问题，确实是自己在工作方法，或者工作态度上有亟待提高和改善的地方，那就最简单了。必要的调整和改变马上进行，方法很简单，找行业里做得好的同业高手，直接进行学习、模仿就行，即使东施效颦也可以有碗饭吃的。
如果确定了还要在原来的行业工作，那么一定要注意两个问题：一个是原来职场的行业知识的学习不能断，必须坚持每天都在持续学习；另一个是职场的人脉不能断，必须坚持定期跟行业里的人聚会，保持联系。
在迷茫期，看起来做什么似乎都没有意义，但是，却是非常重要的，这段时间，旧的意义在被清洗，那些新的意义，正在慢慢长出来，只有这样，才能获得一个更深更广的空间，才能从最本质的视角来审视自己的生活。
接下来就得说最关键的一个问题了：如何找到新的工作。
成熟职场的人都有一个习惯，那就是依赖于猎头或者招聘平台，但是，必须强调一点，企业通过猎头或者招聘平台招人的时候，都是要付出不菲的成本的，因此，他们对于人的选择标准自然就要更高一些。我不是说处于空窗期的人不优秀，而是用人单位会主观地这么认为，然后直接过滤掉那些处于待业状态的人选，即使这些人可能真的很优秀，或者很适合他们公司。
简单地说，空窗期的你可以通过猎头和招聘平台进行寻找新的机会，但是，真的不是很靠谱，浪费时间的可能性更大。
那么，怎么办呢？
首先，联系之前工作过的、证明过自己能力的企业，看看是否有机会重新回到老东家，记住，一定得是证明过自己的地方。当然，你说优化你的企业是你的第一份工作，这一条自动忽略，请看第二条。
其次，联系自己的同学、朋友、校友、老师等。那些跟你一起同过窗的、喝过酒的，都是知道你身上有哪些发光点的人，告知他们你的真实处境和需求，相信他们所能给予你的帮助一定会超出你的想象。你说你好面子，丢不起这人，那没办法，就活受罪吧。
再次，联系职场上的同业、客户、或金主爸爸们等，那些跟你一起奋斗过的，完成过攻坚任务的，或者你曾经用心服务过的金主爸爸们，一定会用真心帮助你的。
总之，找你身边最信任的人，或者对你最信任的人，说出你的诉求，他们一定会不遗余力地帮助你，也会陪你一起度过这段难熬的空窗期。
空窗期没有什么可怕的，不过就是窗户打开了，新鲜的空气得以进来了，新的力量得以积蓄，新的意义得以发展。
人生就是这样，都需要不断地经受这些，然后才能变得深刻而复杂，从而不断成长。